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7月13日，貝特公司15車間組織學習總經(jīng)理推薦文章分享交流會，通過班組群內(nèi)分享，周末自主學習的方式，預(yù)習了《黨員干部要敢于擔當》、《“好學近乎知”的豐富內(nèi)涵》兩篇文章。交流會上車間負責人、班組長、生產(chǎn)骨干及車間黨員同志參加。
分享交流中，車間各班組代表紛紛發(fā)言討論，結(jié)合自身崗位實際，對標日常崗位工作，表示學習是我們提升自我價值的需要，是車間基層管理的需要，是公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的需要，也是我們每個人推動社會進步的需要。通過車間近期的培訓，讓車間班組長意識到作為車間基層管理人員學習的重要性，不僅黨員同志要敢當，有作為，起到先鋒模范的作用，作為車間一線生產(chǎn)骨干和基層管理人員也要始終保持謙虛謹慎、勤奮好學的工作態(tài)度，做到思想上“想擔當”，工作中“敢擔當”，技能上“能擔當”的優(yōu)秀員工。
分享交流會后牟曉寧總結(jié)時提出，車間黨員同志、骨干員工以及基層管理人員要通過不斷的學習，樹立正確的“想擔當”思想價值觀導(dǎo)向，擁有“能擔當”的理論知識，建立“敢擔當”的責任意識。敢于向困難挑戰(zhàn)，敢于向管理亮劍，擔負職責，運用所學，有擔當，敢作為，提升自身崗位技能，依靠公司的發(fā)展，實現(xiàn)自身的個人成長，促進公司更好的發(fā)展。
通過不斷的學習和分享交流，車間人員已形成主動學習的良好氛圍，通過解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，提升了車間員工對公司政策方針的理解和執(zhí)行力，提高了車間凝聚力與戰(zhàn)斗力。山再高，往上攀總能登頂，路再長，走下去定能到達，15車間全體員工將堅定持續(xù)地為實現(xiàn)“千億魯南”、創(chuàng)建“百年品牌”的目標不懈奮斗。
通訊員 王 靜
主 編 牟曉寧
