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為了解新員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通平臺(tái)，營造一個(gè)坦誠、積極、和諧的工作環(huán)境和氛圍，貝特公司于10月30日組織QA、QC儲(chǔ)備人員開展“轉(zhuǎn)角色、適崗位”座談會(huì)。
座談會(huì)上，新員工依次進(jìn)行了個(gè)人介紹，針對(duì)工作崗位分配以及日常生活等方面的想法和感受暢所欲言。相關(guān)人員對(duì)新員工提出的問題，分別從分析中心的工作板塊劃分和工作職責(zé)、質(zhì)量員的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求、人員考核與晉升三個(gè)方面進(jìn)行答疑解惑，并勉勵(lì)新員工珍惜車間的崗位歷練，踏踏實(shí)實(shí)干好每一項(xiàng)工作，從點(diǎn)滴做起，用心感悟每個(gè)細(xì)節(jié)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，快速實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
徐斌提出新員工要快速理解并融入魯南文化，在工作中要做有心人，加強(qiáng)學(xué)習(xí)更要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，把握住每一個(gè)工作機(jī)會(huì)，深挖自身潛力，讓專長施展出來。同時(shí)一定要減少浮躁，做好個(gè)人定位，實(shí)現(xiàn)由學(xué)生向員工的順利轉(zhuǎn)變。
通過此次座談交流，新員工對(duì)今后的工作有了更加明確的方向，紛紛表示會(huì)以更好的姿態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中，為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
通訊員 韓慶紅
攝 影 陳 杰
主 編 徐 斌
