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為堅決貫徹總經(jīng)理在《轉(zhuǎn)型之路》中提到的“我們當(dāng)下內(nèi)部要充分開放，內(nèi)部交流、多部門協(xié)同要全面加強，特別是業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)部門，要實現(xiàn)全面貫通”指示精神，人力資源部協(xié)同51車間、中試車間于9月19日深入一線開展跨部門體悟集訓(xùn)活動。中試車間為更好的將“學(xué)習(xí)是途徑、是方法，學(xué)以致用才是目的”落到實處，9月24日，在A16單體二樓會議室組織開展“體驗式溝通 跨越式融合”集訓(xùn)活動復(fù)盤會，車間負責(zé)人、博士、車間骨干參加。
首先，費凡博士從多維度分享了參加跨部門體悟集訓(xùn)活動的感受，結(jié)合自己的實際工作進行了延伸，啟發(fā)我們要“取百家之長”，人力資源部的團隊溝通和人員管理模式、51車間的“5W”管理機制和“家”文化等多方面經(jīng)驗都值得我們借鑒和學(xué)習(xí)。接著，與會人員積極發(fā)言，從車間文化、人文關(guān)懷、管理制度等多方面入手，對車間后期建設(shè)建言獻策，一致認為在此次活動過程中收獲頗豐，受益良多。
最后車間負責(zé)人進行了總結(jié)發(fā)言，我們要善于對標(biāo)先進，借鑒好的經(jīng)驗并結(jié)合自身特點，打造出屬于自己的特色，并對可以借鑒和轉(zhuǎn)化落地的措施進行了公示和具體部署，確保每一項措施能落地轉(zhuǎn)化。
中試車間的此次復(fù)盤，是公司轉(zhuǎn)型之路上的點點星光，對車間后期發(fā)展有極大的促進作用，獨木不成林，眾人拾材才能火焰高，日常工作的點滴積累和提升方能鑄就魯南制藥的星辰大海。
通訊員 王秀娟 武彩嬌
攝 影 張仲奎
主 編 張乃華
