9月18日，科研部生工五室舉辦“新心相印，共同成長(zhǎng)”迎新團(tuán)建活動(dòng)。此次活動(dòng)旨在讓后浪們切身感受到團(tuán)隊(duì)文化帶來(lái)的正向引導(dǎo)，幫助其快速融入團(tuán)隊(duì)，保持積極的工作姿態(tài)，同時(shí)增強(qiáng)生工五室的凝聚力。

匯入大海

跨過(guò)山河，穿越人海，三朵“浪花”匯入這條不斷奔涌向前的河流，給生工五室注入了新鮮血液、新的活力。同事們促膝談心，“前浪”先鋒閆同順帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)總經(jīng)理《轉(zhuǎn)型之路》講話內(nèi)容，讓后浪們對(duì)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)，明確個(gè)人努力方向。隨后，舉行了師帶徒儀式，三名師傅介紹新員工培養(yǎng)計(jì)劃，新員工談入職一個(gè)月的工作體會(huì)及疑惑點(diǎn)。后浪和前浪們互相敞開(kāi)心扉，暢談心聲，氣氛融洽。

浪花“閃耀”

室外拓展由公司級(jí)內(nèi)訓(xùn)師謝銀堂帶領(lǐng)開(kāi)展，分三個(gè)環(huán)節(jié)。第一：“花開(kāi)花落”。大家手拉手、肩并肩，聽(tīng)從內(nèi)訓(xùn)師的口令，集體做同一動(dòng)作，如花開(kāi)向后仰身。這個(gè)活動(dòng)一下子將氣氛熱起來(lái)，大家全身心放松下來(lái)，拉近距離，建立信任。第二：“害你在心口難開(kāi)”。每個(gè)人頭上有三張名牌，名牌上寫(xiě)著具體動(dòng)作，游戲中的人需要做到讓對(duì)方做出名牌上的動(dòng)作，對(duì)方即失敗退出。這時(shí)沒(méi)有新員工、老員工，大家在游戲中平等，公平公正。第三：“穿越雷陣”。將人員分成三個(gè)小組，內(nèi)訓(xùn)師宣讀游戲規(guī)則，大家根據(jù)規(guī)則和內(nèi)訓(xùn)師的引導(dǎo)超越雷陣，組內(nèi)需要有勇當(dāng)“炮灰”的人，為大家探路；需要有急中生智的人，為大家出謀劃策；需要有反思總結(jié)的人，引導(dǎo)大家從失敗中汲取經(jīng)驗(yàn)等，這個(gè)游戲需要大家充當(dāng)不同角色、互相信任配合。在腦力和體力的雙重比拼中，新員工們快速融入集體。

未來(lái)可期

最后，大家對(duì)新員工提出幾點(diǎn)希望，第一：珍惜魯南平臺(tái)，努力提升自我：浪里淘沙，沙里淘金，大家要成為最后的金子。第二：奉獻(xiàn)自我，無(wú)悔付出。成功者揮灑百分之九十九的汗水加百分之一的智慧。要立足崗位，篤行實(shí)干。第三：健康自我，健康魯南。不要懶惰，鍛煉養(yǎng)生，保持健康的體魄。

通訊　胡春燕

攝影　王云瓏

主編　閆同順