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為增進(jìn)同事之間的了解，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的的凝聚力，讓新員工充分感受到家一般的溫暖。8月29日，新時(shí)代藥業(yè)12車間69名員工，走進(jìn)費(fèi)縣云瀑洞天，開展了“以心迎新，攜手同行，轉(zhuǎn)型升級(jí)，融合提升”為主題的團(tuán)建活動(dòng)。
此次活動(dòng)分為“以心迎新”新員工見面會(huì)、暑期干部培訓(xùn)轉(zhuǎn)訓(xùn)、團(tuán)建融合三個(gè)模塊。啟動(dòng)儀式在合唱廠歌《我們唱起歌 手拉手》中拉開帷幕。
“以心迎新”新員工見面會(huì)中上，10名新員工依次通過ppt、舞蹈等多種形式展現(xiàn)自己。新員工精彩的表現(xiàn)，不僅讓大家感受到了后浪的熱情奔放、活力四射，更讓大家看到了車間的新生力量和未來！隨后，師傅和徒弟簽訂《師徒協(xié)議》，正式建立師徒關(guān)系。師徒代表也紛紛發(fā)言表示，要履行好自己的職責(zé)，營(yíng)造一個(gè)學(xué)中干、干中學(xué)的良好學(xué)習(xí)氛圍。在認(rèn)真聽取發(fā)言后，車間副主任呂金輝對(duì)新員工提出殷切期望，希望他們?cè)谝院蟮墓ぷ髦?，能戒驕戒躁，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)老員工的吃苦耐勞精神，不斷學(xué)習(xí)用知識(shí)武裝自己，早日適應(yīng)新環(huán)境新崗位，盡快成長(zhǎng)成才！
迎新見面會(huì)后，呂金輝針對(duì)暑期干部培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了轉(zhuǎn)訓(xùn)，就目前帶量采購(gòu)、一致性評(píng)價(jià)、新冠疫情等突發(fā)事件對(duì)醫(yī)藥行業(yè)造成的利潤(rùn)沖擊，對(duì)公司如何品牌高端化，如何提升服務(wù)質(zhì)量，怎樣將多快好省，干到實(shí)處，進(jìn)行了深入解讀。同時(shí)結(jié)合車間實(shí)際情況進(jìn)一步進(jìn)行工作部署，要做到批量最大化、工序和并最優(yōu)化、精益生產(chǎn)工時(shí)最短化，號(hào)召大家統(tǒng)一思想凝心聚力的緊跟總經(jīng)理步伐，堅(jiān)決執(zhí)行公司政策，為早日實(shí)現(xiàn)“千億魯南 百年品牌”的目標(biāo)而奮斗。
培訓(xùn)結(jié)束后組織進(jìn)行團(tuán)建活動(dòng)，“齊心協(xié)力，翻越圍墻”“挑戰(zhàn)自我，空中穿越”“一起搖擺，堅(jiān)持到底”三個(gè)項(xiàng)目讓大家在快樂的體驗(yàn)中，增強(qiáng)了勇于參與的信心和永不放棄的決心！不僅增加了同事之間的默契，增進(jìn)了新老同事之間的感情融合，更增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和凝聚力。
通過團(tuán)建活動(dòng)，統(tǒng)一了部門思想認(rèn)識(shí)；培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；增強(qiáng)了部門內(nèi)部凝聚力，讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)更加積極上進(jìn)，凝心聚力，攜手并進(jìn)，為公司的快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
