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5月25日，新時(shí)代藥業(yè)以“時(shí)時(shí)在線 連接奉獻(xiàn)”為主題，組織開展“統(tǒng)計(jì)內(nèi)勤第14次學(xué)習(xí)分享會(huì)暨價(jià)值重塑課”活動(dòng)，人力資源部、辦公室、女工委相關(guān)負(fù)責(zé)人、統(tǒng)計(jì)內(nèi)勤共60余人參加。
本次分享會(huì)以課堂再現(xiàn)的形式，分別從“時(shí)政課”“分享課”“體育課”等環(huán)節(jié)展開，旨在響應(yīng)總經(jīng)理“關(guān)注個(gè)人成長(zhǎng)、成才”的倡導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的重塑，在最好的時(shí)代，為公司轉(zhuǎn)型升級(jí)奉獻(xiàn)最好的青春。
一、視頻課（歌聲嘹亮）
分享會(huì)在大家高唱廠歌《我們唱起歌 手拉手》中正式開始，通過觀看視頻《璀璨人生》，將大家年少時(shí)的誓言與視頻《烎為璀璨》完美融合，將“最初的夢(mèng)想”與“到公司最需要的地方”前后呼應(yīng)，啟發(fā)大家勇于向前一步，奔赴奮斗者實(shí)現(xiàn)價(jià)值的地方。
二、時(shí)政課（順應(yīng)潮流）
人力資源部負(fù)責(zé)人王金彬以“順勢(shì)而為 連接合作”為題，首先，進(jìn)行了赴市場(chǎng)一線動(dòng)員，他結(jié)合總經(jīng)理“思想大解放 市場(chǎng)大投入 公司大跨越”講話精神，以“黑天鵝事件”導(dǎo)入，動(dòng)員統(tǒng)計(jì)內(nèi)勤徹底解放思想，順應(yīng)時(shí)代潮流，主動(dòng)求變，走出舒適區(qū)，轉(zhuǎn)型銷售人員，到公司最需要的地方去，到最鍛煉人的市場(chǎng)前線去，在市場(chǎng)一線實(shí)現(xiàn)自身跨越式成長(zhǎng)，在市場(chǎng)一線成就自己最初的夢(mèng)想；另外，他強(qiáng)調(diào)“連接比擁有重要，合作比顛覆重要”，指出統(tǒng)計(jì)內(nèi)勤須注重連接與合作，加強(qiáng)成本意識(shí)，提高服務(wù)本領(lǐng)，引導(dǎo)大家為公司各項(xiàng)工作快速開展發(fā)揮紐帶作用。
三、分享課（科普思修）
二十八車間楊宇、二十七車間牛新新依次分享《治未病&疫苗》《疫情下的思考》，以總經(jīng)理“治未病”的理念為切入點(diǎn)，科普了疫苗的研發(fā)、接種等知識(shí)，倡導(dǎo)大家在疫情之下，注重個(gè)人健康，保持平和心態(tài)，為公司和社會(huì)貢獻(xiàn)個(gè)人力量。
四、表揚(yáng)課（激勵(lì)三好）
辦公室孟凡波對(duì)統(tǒng)計(jì)內(nèi)勤在兼任疫情防控專員期間，堅(jiān)決貫徹總經(jīng)理疫情防控指示精神、積極落實(shí)公司各項(xiàng)防疫措施、時(shí)時(shí)在線、高度負(fù)責(zé)的工作狀態(tài)給予表揚(yáng)和肯定。他表示，“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”，防疫工作雖辛苦，但大家眾志成城、共克時(shí)艱，與公司共同為員工構(gòu)建起安全溫暖的工作和生活環(huán)境，是非常值得驕傲和自豪的，待到疫情結(jié)束，這段經(jīng)歷將成為大家人生中寶貴的財(cái)富。
四、體育課（體力重塑）
通過“沙場(chǎng)點(diǎn)兵”拓展小項(xiàng)目，統(tǒng)計(jì)內(nèi)勤進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到“免疫力是最大的競(jìng)爭(zhēng)力”以及“著眼于自身健康”的重要性。通過“頭腦風(fēng)暴”，大家更加重視團(tuán)隊(duì)的合作，更注重人與人之間的連接，推動(dòng)了“快速反應(yīng)、及時(shí)反饋”統(tǒng)計(jì)內(nèi)勤隊(duì)伍的建設(shè)。
五、寫作課（時(shí)光信箋）
通過視頻《我們?nèi)陨倌辍分写蠹疑倌旰同F(xiàn)在的照片對(duì)比，引導(dǎo)大家珍惜時(shí)間、把握當(dāng)下、規(guī)劃未來；倡導(dǎo)大家使用明信片寄語十七歲的自己，雖時(shí)光無法倒流，但世界如此美好，值得我們?yōu)樽畛醯膲?mèng)想奮斗，“奮斗，從今天開始，從現(xiàn)在開始”，現(xiàn)在就是最早的時(shí)候。
六、總結(jié)課（夢(mèng)想起航）
女工委負(fù)責(zé)人劉霞在總結(jié)中指出，統(tǒng)計(jì)內(nèi)勤通過分享會(huì)實(shí)現(xiàn)了資源共享、連接合作，強(qiáng)調(diào)大家做為基層管理人員、做為員工的標(biāo)桿、做為公司與部門、部門與員工的連接橋梁，更應(yīng)該突破自我、順勢(shì)而為，勇敢到價(jià)值創(chuàng)造最多的市場(chǎng)一線，將自己的價(jià)值奉獻(xiàn)給公司最需要的地方，不負(fù)公司平臺(tái)培養(yǎng)，不怕前方艱險(xiǎn)路長(zhǎng)，用實(shí)際行動(dòng)向“千億魯南 百年品牌”貢獻(xiàn)力量。
通訊員 梁懷霞
視 頻 張文杰
主 編 王金彬
