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12月25日，貝特公司質(zhì)量管理部在二十五車間會(huì)議室組織開展“人員培訓(xùn)管理規(guī)程”的培訓(xùn)，各部門培訓(xùn)負(fù)責(zé)人等30余人參加。

重點(diǎn)對修訂后“人員培訓(xùn)管理規(guī)程”文件進(jìn)行解析，從各個(gè)部門的職責(zé)劃分、上崗證編號的原則、各種記錄的填寫要求等方面進(jìn)行詳細(xì)講解。保證各部門培訓(xùn)工作能按照人員培訓(xùn)管理規(guī)程文件的要求嚴(yán)格執(zhí)行，做到符合《藥品生產(chǎn)管理規(guī)范》和新版《藥品管理法》等法規(guī)要求，確保各項(xiàng)培訓(xùn)工作順利開展。 

通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高了員工的質(zhì)量意識，強(qiáng)化了合規(guī)的觀念，從思想上重視文件規(guī)定與實(shí)際操作的統(tǒng)一，提高了發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，為各部門的培訓(xùn)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，以學(xué)促行，學(xué)以致用，為“千億魯南 百年品牌”宏偉目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)力量！

通訊員　張文文